Неединая Россия: московские зарплаты в 3,5 раза выше северокавказских

Проблема неравенства доходов и социального расслоения населения актуальна для большинства стран мира. Не является исключением и Россия, где этот вопрос стоит достаточно остро.

При этом отличительной чертой РФ остается существенная дифференциация трудовых доходов в региональном разрезе. Так, средняя зарплата за месяц в разных регионах РФ может отличаться в 4,5 раза. Так же российские регионы очень сильно различаются по доле работников, которые получают высокие (более 100 тыс. рублей) и низкие (менее 10 тыс. рублей) зарплаты. По всем этим показателям самая лучшая ситуация в Москве и северных регионах, а худшая – на Северном Кавказе. Так, по данным Росстата медианная заработная плата (с учетом выплаты подоходного налога) в 2017 году по всей России составила 24,7 тыс. рублей в месяц. Среди регионов лидерами стали Ямало-Ненецкий АО (58,6 тыс. рублей), Чукотский АО (57,2 тыс. рублей), Ненецкий АО (54,9 тыс. рублей), Москва (48,2 тыс. рублей) и Магаданская область (46,7 тыс. рублей). Самые низкие зарплаты зафиксированы в Республике Дагестан (13,6 тыс. рублей), Республике Калмыкия (14,6 тыс. рублей), Чеченской республике (14,7 тыс. рублей), Карачаево-Черкесской республике (14,8 тыс. рублей) и Кабардино-Балкарской республике (14,9 тыс. рублей). Подобная ситуация и с долей работников, зарабатывающих более 100 тыс. рублей и менее 10 тыс. рублей в месяц. Лидерами по доле высоких зарплат также стали Москва и северные регионы, а аутсайдерами – республики Северного Кавказа. Так, доля работников с зарплатой выше 100 тыс. рублей самая высокая в Ямало-Ненецком АО (23,47% всех официально трудоустроенных граждан), Чукотском АО (20,98%), Москве (17,05%), Ненецком АО (15,14%) и Магаданской области (14,76%). Доля работников с зарплатой выше 100 тыс. рублей самая низкая в Чеченской Республике (0,59%), Республике Калмыкия (0,59%), Кабардино-Балкарской Республике (0,56%), Республике Адыгея (0,54%) и Республике Дагестан (0,48%). В то же время, северокавказские республики лидируют по количеству работников, которые получают низкие зарплаты – менее 10 тыс. рублей в месяц. В Республике Дагестан это 34,8% всех официально трудоустроенных граждан, Карачаево-Черкесской Республике – 30,5%, Чеченской Республике – 29,3%, Республике Северная Осетия – Алания – 29,3%, Республике Калмыкия – 29,2%. Для сравнения, в Москве таких работников всего 1,5 %. В целом в России 4,1% работников имеют зарплату более 100 тысяч рублей в месяц, однако ни в одной республике Северного Кавказа этот показатель не достигает даже 1%. И наоборот, если в среднем по РФ лишь 11,3% работников получают зарплату менее 10 тыс. рублей, то во всех республиках Северного Кавказа этот показатель превышает 25%. Таким образом, даже официальные цифры Росстата упрямо свидетельствуют о серьезном неравенстве доходов населения разных областей и республик Российской Федерации. Такой явный дисбаланс зарплат в рамках одной страны негативно влияет на социальную ситуацию в регионах, в особенности в республиках Северного Кавказа. Он провоцирует внутреннюю и внешнюю миграцию населения, усложняет криминогенную обстановку на местах и создает потенциал для социальных потрясений в регионах. И без уменьшения экономического неравенства жителей разных регионов России их общее и мирное сосуществование выглядит весьма проблематичным.