«Укроборонпром»: как вы братцы не садитесь, в оборонку не годитесь

Вот уже более года команда успешных и амбициозных менеджеров проводит опыты на выживаемость отечественного ОПК.

Фактически, не проходит и дня, что бы на официальном сайте «Укроборонпрома» не увидел свет очередной опус о честности и прозрачности успешной работы Романа Романова и его команды. И сам «великий магистр» и его приспешники все громче и увереннее кричат о новой кадровой политике, профессионализме и своих достижениях. Надо сказать, что на первый взгляд все выглядит именно так, но стоит пообщаться с волонтерами, служивыми из зоны АТО и рабочими предприятий концерна, как мнение меняется на диаметрально противоположное. В составе «Укроборонпрома» есть и государственное предприятие научно-производственный комплекс «Фотоприбор» – некогда успешный высокотехнологический лидер в разработке, конструировании и производстве оптико-электронных приборов и спецтехники для почти всех видов вооружения ВСУ, машиностроения и здравоохранения. До недавнего времени, а если быть точнее, то еще семь месяцев назад предприятием руководил Валентин Иванович Гордиенко, доктор технических наук, лауреат Государственной премии Украины 2012 года в области науки и техники. Человек, отдавший предприятию почти 40 лет и прошедший путь от молодого специалиста до генерального директора, сумел добиться для родного «Фотоприбора» небывалых по нынешним меркам успехов. Если еще в 2011 году, до назначения Валентина Ивановича, на предприятии более трех месяцев задерживали заработную плату, то уже в 2014 году работникам завода своевременно выплачивались заработная плату и аванс (!), осуществлялось медицинское обслуживание и другие социальные программы. Несмотря на задолженности со стороны отдельных заказчиков продукции (как, например, Харьковский завод им. Малышева), на счетах предприятия имелись многомиллионные депозиты. В октябре 2014 года предприятие посетил президент Петр Порошенко. По результатам визита было принято решение о размещении на предприятии госзаказа Минобороны. Вот тут и разошлись пути-дорожки руководства ОПК и «Фотоприбора». Успешный и порядочный генеральный директор, он же генеральный конструктор предприятия, обеспеченного госзаказом, никак не вписывался в новую кадровую политику, где одни работают, а другие на этом зарабатывают (и неважно какой ценой). В результате было принято «единственное грамотное решение» по разделению функции конструкторов и менеджеров и назначен новый руководитель. Следует заметить, на прошлом месте службы новый руководитель не только не добиться каких-либо успехов (Изюмский приборостроительный завод), а наоборот, фактически, развалил предприятие. Однако это не смутило господина Романова (видимо на это были очень веские основания). На данный момент результат деятельности нового гендиректора (читать талантливого менеджера) налицо: пустые счета, задержки с выплатой заработной платы (не говоря уже об авансовых выплатах). Полностью уничтожена целая промышленная площадка с гальваническим, штамповочным и другими производствами, земля и инфраструктура предприятия продается или сдается в аренду (как медицинский центр предприятия), заказы на выполнения различных подрядов отдаются фирмам с предыдущего места работы гендиректора (Изюм Харьков). Необходимо отметить, что все это осуществляется с разрешения и под контролем нынешнего руководства ОПК Вот так, на примере одного предприятия и раскрывается весь новый подход нынешнего руководства «Укроборонпрома».