Задолженность по выплате зарплат в Украине составила 1,8 млрд грн

10 февраля 2017, 11:24
Общественный деятель, юрист
0
309

Кризисное состояние украинской экономики – во множестве статистических показателей. Один из самих значимых – сумма задолженности по зарплате


Госкомстат по состоянию на 1 января 2017 года оценивает эту задолженность в 1 млрд 791 млн гривен. По словам главы ведомства, этот показатель на 4,8% меньше, чем на 1 января прошлого года, и эту сумму следует рассматривать как позитив в сокращении задолженности по выплате зарплаты. При этом он отметил, что основная часть долга приходится на промышленность (порядка 74%) и что наибольшая задолженность зафиксирована в Харьковской, Донецкой и Луганской областях, где она превышает 150 млн грн. 

Да, показатель задолженности оплаты труда действительно ниже, чем в прошлом году. Но вопрос: стоит ли «записывать» его в достижения нового правительства? 
Конечно, нет. Если сравнить показатели динамики задолженности по зарплатам на официальном сайте Госстата, то приходим к выводу: по сравнению с 2014 годом сумма долгов увеличилась примерно на 1 млрд грн, а 2015 году этот показатель побил рекорд и составлял порядка 2,5 млрд гривен.

Справиться с критической ситуацией и вернуться на прежний уровень не помогает ни утвержденный Кабинетом министров план безотлагательных мер, ни работа специально созданных временных комиссий, ни графики по погашению долгов в регионах. 

Так почему же сумму в 1,8 млрд называют «достижением»?
Видимо, Кабмин руководствуется старыми как мир принципами манипуляции общественным мнением, изложенными в романе Дж. Оруэлла «1984», когда любой социальный стандарт или показатель эффективности власти занижался до критического минимума, а потом уже самое незначительное его повышение подавалось властью как ее достижение. 

Именно это мы и наблюдаем в украинских реалиях, начиная с неподкрепленного реальным состоянием экономики якобы «роста» минимальной зарплаты. И якобы увеличение номинальной зарплаты не перекрывает даже уровень инфляции. Якобы «понижение» курса доллара и «укрепление» национальной валюты от 29 до 27 грн за доллар – при том, что несколькими годами раньше курс был 8 грн, и прочих мнимых достижений власти, о которых она вслух не говорит. 

К сожалению, невыплата заработной платы остается одним из наиболее распространенных явлений в нашей стране, как в государственном, так и в частном секторе. 

В августе прошлого года по стране прокатился ряд акций протеста против задержки оплаты труда. Доведенных до отчаяния людей можно понять. С учетом уровня этой оплаты и хорошо известных каждому экономических реалий в государстве даже незначительная задержка выплат ставит на грань выживания большинство украинских семей. Примером этого стала попытка самосожжения голодающего шахтера в здании Министерства энергетики и угольной промышленности – в августе прошлого года. К счастью, мужчину успели спасти.

Следует отметить, что Госкомстат сообщает данные по задолженности только по официально трудоустроенным людям. А вот то, что происходит в теневом секторе экономики, остается загадкой. Долги при трудоустройстве по устной договоренности или данном «честном» слове никак не учитываются, а их погашение более, чем проблематично. По подсчетам еще 2014 года, неофициально в стране работают около 30% населения. Если за три года ситуация изменилась, то только в сторону увеличения. 

Не обманываясь прекраснодушными реляциями правительства, хочу напомнить, что от каждого из нас зависит, насколько Украина – действительно правовое государство.
В случае длительной и необоснованной задержки зарплаты работающим гражданам необходимо действовать, чтобы заставить работодателя вернуть им честно заработанные деньги.

Официально устроенным гражданам следует обращаться с Государственную инспекцию труда, писать заявления в прокуратуру, обращаться к профсоюзам для защиты собственных прав, организовывать мирные массовые акции протеста, подавать иски в суд для взыскания зарплаты, а также морального ущерба. 
Неофициально устроенным гражданам прежде всего необходимо добиваться официального трудоустройства. 

В случае длительных задержек – создавать для работодателя такие обстоятельства, при которых он должен осознать, что ему выгоднее отдать задолженность без лишних репутационных потерь и административных проблем. Свое конституционное право на труд и отдых нужно отстаивать, закон в большинстве случаев на стороне работника, независимости от вида его трудоустройства. 

В то же самое время нельзя не брать во внимание без преувеличения ужасное положение дел, сложившееся сейчас в экономике Украины. Как и бездарные действия правительства, по недоразумению именуемые «реформами». Речь идет даже не об отсутствии государственной поддержки бизнеса, а, напротив, о действиях власти, ставящих бизнес на грань выживания. 

Безусловно, ситуация в стране сложная. Поэтому и работодателям, и наемным работникам необходимо относиться друг к другу со взаимопониманием и пытаться совместно искать пути выхода из сложной экономической ситуации. В очередной раз всей Украине следует надеяться только на смену власти и на приход сил, заинтересованных в отстаивании национальных интересов страны. 

Рубрика "Я - Корреспондент" является площадкой свободной журналистики и не модерируется редакцией. Пользователи самостоятельно загружают свои материалы на сайт. Редакция не разделяет позицию блогеров и не отвечает за достоверность изложенных ими фактов.
РАЗДЕЛ: Новости политики
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.