Проєкт Трудового кодексу України та іноземні лоббісти

Профспілкові зауваження до урядового проєкту Трудового кодексу та іноземне втручання в трудове законодавство України

Профспілкові зауваження до урядового проєкту Трудового кодексу та іноземне втручання в трудове законодавство України

Зробіть Україну табором робочої сили - заженіть українців працювати 24/7 у безправних умовах, щоб нам було цікавіше заробляти на вашому ринку. Приблизно так я бачу втручання (лобі ? тиск ?) деяких західних бізнесів - організацій в трудове законодавство нашої країни.

Як ви памʼятаєте, урядові експерти коштом програм зовнішнього фінансування розробили і видали на гора новий проєкт Трудового кодексу України. Документ одразу охрестили рабським, таким, що суперечить євроінтеграційному курсу України не лише профспілки, а й правозахисні організації Європи та світу. Протягнути його планують вже найближчим часом. Вирішили, що прокатило з Цивільним кодексом, тож і на Трудовий кодекс моно Рада збере голоси.

На що особливо важливо звернути увагу - чи не найбільшими прихильниками, інтересантами нового ТКУ виступає бізнес, зокрема, закордонний.Європейська Бізнес Асоціація, Асоціація IT Ukraine, судячи з їхніх листів (в першому коментарі) не просто підтримують закріплене у новому проєкті ТКУ звуження прав працівників і встановлення диктатури роботодавців, а й долучались до розробки документу. Цікаво, в якому юридичному статусі ? Якщо представники цих організацій не є учасниками соціального діалогу… З таким самим успіхом участь у розробці ТКУ могли б брати Асоціація любителів пива або Всеукраїнське обʼєднання хобіхорсерів.

Натомість зауваження легальних учасників соціального діалогу - профспілок — враховані не були!

 Нагадаю про загрози, які містить такий розхвалюваний урядовцями і «асоціаціями» проєкт Трудового кодексу України:

- Врегулювання більшості питань правовідносин роботодавця з працівником делегується на рівень індивідуальних трудових договорів (з однозначною перевагою для роботодавця); 

• Роботодавцям надається воля на власний розсуд і з будь-якої надуманої причини призупиняти та розривати трудові договори з працівниками.Легалізується необмежене свавілля роботодавця у встановленні робочого часу, відпочинку, норм праці, режиму та умов праці, заробітної плати, відпусток.
• Проєкт ТКУ обмежує права працівників при застосуванні роботодавцем понаднормових годин робочого часу, роботи у нічний час, вихідні та святкові дні.
• Проєктом ТКУ декларується відмова держави від правового регулювання на рівні Трудового кодексу соціального страхування та пенсійного забезпечення.
• Проєкт ТКУ обмежує права працівників на безпечну працю.
• Проєкт ТКУ легалізує локаут та обмежує конституційне право працівників на протест, страйк.
• Проєкт ТКУ обмежує правовий захист жінок, в тому числі жінок з малолітніми дітьми.
• Проєкт ТКУ обмежує права вивільнюваних працівників.
• Проєктом ТКУ не врегульовані питання правового статусу, прав, обовʼязків та взаємодії профспілок з роботодавцями в трудових відносинах, чим суттєво обмежуються права і працівників, і профспілок.

 Проєктом ТКУ назавжди, а не лише на час воєнного стану, обмежуються трудові права працівників.

"Конфедерації Вільних профспілок України (КВПУ) і всі наші галузеві членські організації категорично проти такого проєкту Трудового Кодексу та будуть боротися за недопущення його прийняття усіма можливими засобами на всіх рівнях, зокрема на міжнародному." -  Голова КВПУ Михайло Волинець