Заработные платы министров, управленцев предприятий должна быть не более чем в 10 раз выше от минимальной зарплаты работников (40тыс. грн) и премия.не более 50% от оклада.иначе это уже не премия.
Скандалы с зарплатами министров и топ менеджеров на госпредприятиях за последние месяцы, вызвали негодование у рядовых граждан. Ни в какие ворота социальной справедливости не лезет зарплата управленцев в миллион гривен и зарплата министров в сотни тыс. грн. когда средняя зарплата- 10тыс грн, а минимальная 4тыс грн и пенсия 2тыс.грн. Такая вопиющая социальная несправедливость кроме гнева вызывает еще и рост сепаратистских настроений в обществе. Неужели за такой безпредел и такое хамство чиновников стояли люди на майданах и отдают жизнь бойцы на фронте? Нормальным людям, с моральными ценностями, понятно что нет. Президент тоже сделал реверанс таким настроения и поручил правительству подготовить предложения по справедливой оплате министров и топ управленцев гос. предприятий..
Решил высказать предложения по данному вопросу и я , может Зе команда их увидит и применит на пользу всему обществу..
И так о заработных платах управленцев предприятий. Она должна быть не более чем в 10 раз выше от минимальной зарплаты работников (40тыс. грн) и премия.не более 50% от оклада.иначе это уже не премия а источник повышенного обогащения.
Также должна быть тринадцатая зарплата по итогам года, которая зависит от прибыли и средней зп. выплаченной работникам предприятия. Но она не должна превышать 3х месячных зарплат. т. е.120 тыс.грн. Такая оплата вполне справедлива, сопоставима с уровнем цен в стране и позволяет на данном этапе вести достойною но не шикарную жизнь управленцам, а те кого этот уровень не устраивает пускай идет в бизнес или на работу за границу.
Такие же ограничения должны быть приняты и для высших чиновников- министров, директоров департаментов и т д..Основной показатель за которые они имеют право получать премии,это когда выполняются конкретные программы правительства и руководимая ними отрасль, а также когда повысился национальный доход на несколько процентов .Положение об оплате чиновников должно предусматривать соотношение когда росте ВНД на 1% увеличивается годовая премия премьера и его министров на 50%. Если будет рост ВНД на 6% пускай получают 300% премии. Именно так будет заинтересованность действовать на рост всей экономики страны и увеличения средней зарплаты. Она сделает мультипликационный эффект, увеличит спрос на товары и услуги и экономика будет расти. большими темпами, а не падать как сейчас.
Все эти предложения опираются на европейский опыт, где соотношения минимальной и максимальной зарплат определено законом как 1 к 6. Именно поэтому в Нидердандах, Дании. Норвегии отсутствует социальная напряженность и высокие показатели доходов.на душу населения. Если мы серьезно ориентированы на ЭС и хотим расти высокими темпами. то применять этот опыт мы просто обязаны.
Рубрика "Блоги читачів" є майданчиком вільної журналістики та не модерується редакцією. Користувачі самостійно завантажують свої матеріали на сайт. Редакція не поділяє позицію блогерів та не відповідає за достовірність викладених ними фактів.