Тема низкой заработной платы – любимая тема для дискуссий и споров. Оно и понятно, невозможно найти человека, который бы сказал, что у него заработная плата огромная и ему больше не нужно.
Тема низкой заработной платы – любимая тема для
дискуссий и споров. Оно и понятно, невозможно найти человека, который бы
сказал, что у него заработная плата огромная и ему больше не нужно. Были
времена, когда заработная плата украинца была на уровне десяти долларов, и тот,
кто зарабатывал сто долларов в месяц, казался богачом. Прошло время, и люди с
заработной платой в сто долларов считаются нищими. Теперь уже заработная плата
в тысячу долларов для некоторых кажется маленькой. Закон роста потребностей
хотя и считается сухой теорией, но на практике работает в полную силу.
По итогам июня 2012 года, в Украине около 1,19 млн.
человек получают официальную заработную плату больше 5000 грн. Неофициальную
заработную плату подсчитать невозможно, поэтому будем говорить только об
официальной, а неофициальную оставим для «кухонных бесед».
Вопрос о том, много или мало людей получает
заработную плату в 5 000 грн и выше, это в целом дискуссионный вопрос. В начале
текущего года таких было на 90 тыс. человек меньше. В июне 2011 года такую
большую заработную плату получало на 335 тыс. человек меньше. В июле 2010 года
заработную плату в размере 5000 грн и больше получало 615 тыс. человек всего.
Получается, что за каких-то два года, количество лиц, получающих заработную
плату в 5000 грн и больше выросло почти в 2 раза. Можно этих людей только
поздравить. Но завидовать не стоит. Зависть, это очень плохая черта.
Никто не спорит, что не все получают заработную
плату в пять тысяч. По состоянию на 1 июля 2012 года 544 тыс. человек получают
заработную плату меньше одной тысячи. Но при этом 45% всех официально
работающих получают официальную заработную плату от 2500 грн и выше. Год назад
таких было только 39%, а в 2010 году только 30% от общего количество официально
работающих. Номинальная официальная заработная плата растет. Хотя разве бывает
большой эта заработная плата?
Вопрос: а где живут и работают, те счастливцы, которые
получают официальную заработную плату больше пяти тысяч гривен? Вопрос, кончено
интересный, но и на него можно дать ответ. Наибольшее количество лиц,
получающих заработную плату в пять тысяч гривен и больше, работает в сфере
финансовых услуг. По состоянию на 1 июля 2012 года около 31% всех работающих в
финансовой сфере получали заработную плату пять тысяч и больше. Второе место в
этом рейтинге занимают работники научной сферы, а третье место, лица связанные
с добычей полезных ископаемых. Меньше всего такую высокую заработную плату
получают работники гостиниц и ресторанов. Оно и понятно, специфика бизнеса
сказывается.
Городом-лидером, где получают официальную заработную
плату пять тысяч и более, является Киев. Среди всех официально работающих 22,5
% получают официальную заработную плату пять тысяч и больше. Второе место в
этом рейтинге занимает Донецк, а третье Днепропетровск. Самое меньшее
количество лиц, которые получают по пять тысяч и больше проживает в
Закарпатской области.
И теперь пару слов о заработной плате госчиновников:
17 тыс. госчиновников получают заработную плату меньше 1 тысяч гривен, 129 тыс.
госчиновников получают от 1 до 2 тыс. гривен и 113 тыс. госчиновников получает
больше 4,5 тыс. грн.
По итогам 2012 года номинальная официальная
заработная плата вырастет, если не у всех, то у госчиновников, учителей и работников
других отраслей, которые финансируются из госбюджета. Сами понимаете, выборы,
это самое время для повышения заработной платы потенциальных избирателей. А
бизнес больше склонен не повышать заработную плату, а наоборот переводить своих
работников на короткий рабочий день, чтобы не платить полную заработную плату.
Все хотят сэкономить. Зачем платить больше, если можно заплатить меньше…
Рубрика "Блоги читачів" є майданчиком вільної журналістики та не модерується редакцією. Користувачі самостійно завантажують свої матеріали на сайт. Редакція не поділяє позицію блогерів та не відповідає за достовірність викладених ними фактів.