Однако понимая значимость работы госисполнителей, мы почему-то забываем, что любой труд должен надлежащим образом стимулироваться. Чего греха таить, некоторые проблемные моменты с выплатой вознаграждения госисполнителям очень часто влияют на качественное, профессиональное и своевременное исполнение судебных решений. Именно об этом пойдет речь.
Закон Украины «О государственной исполнительной службе» («Закон»), как выяснилось, не решает полностью рассматриваемую проблему. А ведь с появлением Закона возможность получения вознаграждения госисполнителями закреплена на законодательном уровне.
Итак, Законом предусмотрено, что госисполнитель, обеспечивший реальное, своевременное и законное исполнение, получает вознаграждение. Однако установленное Законом правило на практике не работает, поскольку никто сегодня не может четко установить процедуру выплаты вознаграждения, а также определиться, за чей счет она (выплата) должна быть произведена.
Что же происходит на практике? А ничего, поскольку процедуры выплаты вознаграждений нет. Ни один из опрошенных нами исполнителей не получил за последнее время ни копейки подобного вознаграждения. Вот и вся арифметика. Госисполнитель, являясь государственным служащим, вынужден работать за мизерную заработную плату, и при этом ежедневно подвергаться опасности. Ведь ни один исполнитель точно не знает, что ожидает его за порогом очередного дома. Но что самое обидное, при всем при этом он не может получить законодательно гарантированное вознаграждение за свой труд.
…
В 1996 – 1999, до принятия закона, на должности судебного исполнителя я лично получал 5% с любых сум, которые лично взыскал, платил с нее 20% подоходного налога и ВЗЯТКИ БРАТЬ БЫЛО НЕ ЗАЧЕМ …
Вадим Хабибуллин
Председатель Общественного Совета
при Государственной исполнительной службе Украины