Серед пріоритетних завдань, які ставить перед собою Укрпошта - навчання персоналу, адже ми розуміємо важливість підвищення кваліфікації працівників підприємства для їхньої адаптації до нових технологій, поліпшення навичок роботи з фізичними і корпоративними клієнтами, а також для успішного впровадження нових послуг і сервісів.
Серед пріоритетних завдань, які
ставить перед собою Укрпошта - навчання
персоналу, адже ми розуміємо важливість підвищення
кваліфікації працівників підприємства для їхньої адаптації до нових технологій,
поліпшення навичок роботи з фізичними і корпоративними клієнтами, а також для
успішного впровадження нових послуг і сервісів.
Система внутрішнього навчання в
Укрпошті є потужним інструментом підвищення якості обслуговування споживачів.
Ми не лише реагуємо на скарги клієнтів, виправляючи недоліки у роботі, а й
відповідно вдосконалюємо навчальні курси, аби слухачі отримували найактуальніші
знання і навички.
Стимулюючи безперервне навчання
і підвищення кваліфікації працівників на всіх рівнях, ми інвестуємо в майбутні
успіхи Укрпошти на ринку поштових послуг.
Так, у І кварталі цього року
підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації пройшли 6 137 працівників
підприємства. Серед них: 2 934 технічні службовці та робітники; 124 фахівці;
224 професіонали; 2 855 керівників різних рівнів. Підготовлено,
перепідготовлено та навчено іншим професіям на робочих місцях з числа
операторів поштового зв’язку, сортувальників, листонош – 661 працівник. За результатами
розгляду на засіданнях кваліфікаційних комісій у дирекціях присвоєно
кваліфікацію або підвищено кваліфікацію 2 672 працівникам робітничих та
інженерних професій.
З метою забезпечення
централізованого навчання на робочих місцях великої кількості працівників
Укрпошти й оперативного розповсюдження актуальної інформації та навчальних
матеріалів за допомогою сучасних технологій, фахівці Укрпошти організовують
дистанційне навчання для своїх колег. Так, у І кварталі 2015 р. за базовими
дистанційними курсами (а це – «Діалог з клієнтом», «Продажі в сучасних умовах»,
«Короткий огляд послуг», «Фінансові послуги»), а також за курсами «Навчання з
питань охорони праці», «Кур’єрська доставка», «Технологія ефективного продажу
послуг та товарів», «Продаємо та обслуговуємо професійно» пройшли підвищення
кваліфікації працівники філіалів, задіяні у процесі надання послуг: начальники
та заступники начальників ВПЗ, оператори поштового зв’язку (загалом 531 особа).
Зокрема, за дистанційним курсом «Навчання з питань охорони праці» пройшли
навчання 69 посадових осіб; за базовими дистанційними курсами пройшли навчання
95 нових працівників, прийнятих на посади операторів і листонош, з ними
проведено 331 людино-захід.
Засобами Microsoft Lync
упродовж зазначеного періоду проведено 4 вебінари, з яких 2 вебінари – на тему
«Надання додаткового сервісу «Кур’єрська доставка», «Зміни до Податкового
кодексу та інших законодавчих актів», «Комунікаційна політика підприємства». У
вебінарах взяли участь 96 працівників: начальники дільниць «Кур’єрська
доставка» та оператори, які надають цю послугу, бухгалтери та спеціалісти з
маркетингу.
Тренери дирекцій провели 732
тренінгових заходи, в яких взяли участь працівники ВПЗ. Серед заходів найбільш
поширені – Дні якості з елементами тренінгу за темами: «Культура обслуговування
споживачів поштових послуг та якість надання послуг», «Переказ коштів поштою»,
«Виплата пенсій та соціальних допомог», «Пересилання простих поштових
відправлень та посилок з оголошеною цінністю», «Робота із запереченнями та
зверненнями споживачів». Найбільше тренінгових заходів проведено в Житомирській
(116 заходів), Запорізькій (87), Тернопільській (80), Полтавській (70)
дирекціях. Найменші показники проведення тренінгів мають такі дирекції:
Рівненська (2), Київська обласна (4), Волинська (6), Одеська (10),
Дніпропетровська (12), Закарпатська (12), Харківська (14).
За квітень 2015 р. у ГНЦ
«Зелена Буча» пройшли навчання та підвищення кваліфікації 352 працівники. На ці
потреби підприємство спрямувало 550 тис. грн.
Крім того, відбулися виїзні
тренінги для внутрішніх тренерів дирекцій (начальників і заступників
начальників поштамтів, ЦПЗ, ЦОС, ЦВПЗ) у Вінницькій, Волинській, Житомирській,
Запорізькій, Київській обласній, Рівненській, Чернігівській дирекціях.
Рубрика "Блоги читачів" є майданчиком вільної журналістики та не модерується редакцією. Користувачі самостійно завантажують свої матеріали на сайт. Редакція не поділяє позицію блогерів та не відповідає за достовірність викладених ними фактів.