Макс Вебер и Войцех Балчун: протестантская этика или дух гедонизма?

Стремиться к наживе любой ценой украинцы научились, а вот честно трудиться с полной самоотдачей – пока еще нет. Альтернативе работать больше и соответственно больше зарабатывать, большинство предпочитает возможность обеспечивать привычный для себя уровень доходов минимальными усилиями.

В последнее время информационное поле Украины сотрясают горячие споры о справедливости и целесообразности баснословных зарплат, которые получают или должны получать руководители государственных предприятий для того, чтобы честно и эффективно работать. Наблюдая за ходом этой острой дискуссии, невольно вспоминаешь немецкого социолога Макса Веребера.

В своем бессмертном труде «Протестантская этика и дух капитализма»  он демонстрирует принципиальное отличие в отношении к труду традиционалистов-католиков и протестантов на следующем примере. Первым свойственно стремление сохранить традиционный способ жизни и в случае увеличения оплаты, например, вдвое, они будут работать в два раза меньше, довольствуясь прежним, привычным уровнем дохода. В то время, как протестанты в аналогичном случае наоборот станут работать интенсивнее стремясь получить больший доход.

В Украине даже 25 лет дикого капитализма не привили большинству населения дух капитализма, который вопреки сформировавшемуся еще в «совке» представлению состоит не только в погоне за наживой, но и в особом отношении к труду. Стремиться к наживе любой ценой украинцы научились, а вот честно трудиться с полной самоотдачей – пока еще нет. Альтернативе работать больше и соответственно больше зарабатывать, большинство предпочитает  возможность обеспечивать привычный для себя уровень доходов минимальными усилиями. Неудивительно, что предметом особенной зависти украинцев является «социалка», которую получают неработающие в Европе и Америке.

Именно поэтому, простым увеличением зарплаты в Украине невозможно повысить производительность труда.

Прекрасной иллюстрацией такого мировоззрения являются откровения одного «вечно подающего надежды» украинского футболиста, который в ответ на обвинения в бездарной и безвольной игре заявил, что его зарплата в десятки раз меньше,  чем у игроков уровня Роналду и Месси, а посему требовать такого же мастерства и самоотдачи как у них от него не стоит. А в ответ на вопрос: «Неужели зарабатывая столько, сколько Роналду или Месси ты стал бы играть лучше», восходящая звезда заявила: «Да если бы у меня было столько бабла как у них, я бы вообще в этот чертов футбол не стал играть!» Причем, подобным отношением к своей деятельности характеризуются не только отечественные «специалисты», но и «легионеры».

Как тут не вспомнить скандал, возникший из-за желания НАК «Нафтогаз приобрести для своего руководителя Андрея Коболева бронированный  Mercedes Benz S600, цена которого превышала 5 млн. гривень! Скромненько. Интересно, как это повысило бы эффективность управления.

Не менее, вопиющая ситуация с руководителем «Укрзализныци» поляком Войцехом Балчуном, который, если верить заявлениям Министра инфраструктуры Владимиру Омельяну, обходится нам в 463 тис. гривень ежемесячно, не считая бонусов и соцпакета, который содержит не только аренду роскошной квартиры на Печерске, но и траспортировку автомобилем идентичным тому, который оказался несбывшейся мечтой руководителя НАК «Нафтогаза». Правда, к сожалению, пока что этот уровень комфорта и роскоши, обеспеченный иностранному специалисту, не приносит ожидаемых плодов… И скорее всего не принесет, ведь если Балчун начнет больше работать, ему останется меньше времени для того, чтобы тратить «заработанные» деньги. А это противоречит духу гедонизма.

Такое чувство, что господин Балчун, следуя принципу «у-вэй» (не-деяния) решил воплотить в жизнь заветы древнекитайского мудреца Лао-цзы, утверждающего, что «лучший руководитель, это руководитель о котором подчиненные знают только то, что он есть». Впрочем, может быть именно в следовании «Небесному Дао» и состоит секрет польского менеджмента. Кто знает…