А платили им по разному.
Работали как-то в одной организации мужчина и женщина, на одинаковых должностях. Только мужчина получал за свою работу 7 тысяч гривен, а женщина пять. Работу они выполняли примерно одинаковую. Женщина работала с местными городскими клиентами, а мужчина делал то же самое, но ещё и ездил в командировки, обслуживая клиентов по всей стране. В год набегало де месяца командировок. Женщине изредка предлагали поездки, но она мягко отказывала, ссылаясь на ребёнка дома, и на "мужу не понравится". Один раз съездила в пределах области, на один день. По сути, мужчине доплачивают за готовность к разъездам и другой ненормативной работе, но документарно это никак не оформлено.
Справедлива ли такая разница в оплате труда и нет ли тут гендерного неравенства ?
Рубрика "Блоги читачів" є майданчиком вільної журналістики та не модерується редакцією. Користувачі самостійно завантажують свої матеріали на сайт. Редакція не поділяє позицію блогерів та не відповідає за достовірність викладених ними фактів.