Тенденція останніх років свідчить про нові тренди — «в ціні» аграрії. За спеціалістів високої кваліфікації в цьому секторі йде справжня боротьба. Агрономам, ветеринарам та інженерам-механікам вітчизня
Вже тривалий час список престижних професій очолюють спеціальності «білих
комірців» — юристи, економісти, фінансисти та IT спеціалісти. Вважається, що така
професія в майбутньому підвищить соціальний статус та забезпечить хороші
фінансові можливості. Проте, якщо подивитися на зарплатню, то тенденція
останніх років свідчить про нові тренди — «в ціні» аграрії. За спеціалістів
високої кваліфікації в цьому секторі йде справжня боротьба. Агрономам,
ветеринарам та інженерам-механікам вітчизняні компанії готові платити зарплати,
конкурентні на європейських ринках, аби лише спеціалісти залишалися в
країні.
За даними щотижневої
статистики Work.ua, середній
рівень заробітних плат в агросекторі на сьогодні становить 9 800 грн. Але
це не межа, якщо мова заходить про конкретні компанії. Провідний український агрохолдинг
«Миронівський хлібопродукт» (МХП), що
об’єднує торгові марки «Наша Ряба», «Легко!», «Бащинский», а також «Qualiko» та
«Ukrainian Chicken» (два останні орієнтовані виключно на експорт), багатьом
спеціалістам пропонує рівень заробітних плат вищий за ринковий. Їх рівень
визначається щорічними дослідженнями Ernst&Young і Korn Ferry Hay Group, в
яких холдинг приймає участь, щоб пропонувати своїм співробітникам кращі умови. Так,
технолог на ділянці вирощування птиці на старті кар’єри може отримувати
11 000 грн, той самий спеціаліст із досвідом — 25 000 грн; оклад
агронома становить від 10 000 грн до 30 000 грн; інженера-механіка —
10 000–17 000 грн; ветеринарного лікаря — 11 000–30 000 грн.
«Ми готові інвестувати в проактивних людей з
високим рівнем мотивації — навчати, розвивати, підтримувати їхні ідеї. Наш
холдинг — в ТОПі кращих роботодавців для українських спеціалістів у аграрному
та суміжному секторах. Тому ми з радістю приймаємо нових фахівців, кращих з
кращих, які прагнуть і готові щодня самовдосконалюватися та зрощувати себе як
професіоналів. І, звичайно, як компанія-лідер на українському ринку ми готові
запропонувати українським спеціалістам хороші зарплати», — прокоментувала Ксенія Прожогіна, Директор з персоналу та
комунікацій агрохолдингу МХП.
Цікаво, що зазначений рівень заробітної
плати відповідає сусідній Польщі — країні, куди щороку в пошуках кращої роботи
виїжджають сотні українців. В МХП кажуть, що готові створювати такі умови, в
тому числі і фінансові, аби українські спеціалісти могли залишатися в країні,
при цьому мати гідну заробітну платню та умови праці.
«За
спеціальністю я інженер з динаміки та міцності машин. Коли почав шукати роботу
за спеціальністю, стикнувся з труднощами: через брак досвіду міг претендувати
лише на низькооплачувані позиції. В МХП відсутність великого професійного
досвіду не стала завадою. За 5 років я піднявся від слюсаря до групового
інженера-механіка. Умови в МХП такі, що ти можеш повністю зосередитися на роботі.
Наприклад, підприємство забезпечило мене житлом і дало можливість підвищувати
кваліфікацію за рахунок внутрішніх навчальних програм. Для молодої сім’ї у
нинішні складні часи це велика підтримка», — поділився працівник
МХП Володимир Кучер.
Перед офіційним працевлаштуванням варто
дізнатися, яке соціальне забезпечення пропонує обрана компанія. Житло або транспортна
доставка працівників на робочі місця, які є, прикладом, в тому ж МХП, — міцні
переваги, адже знімають з працівників велику долю повсякденних витрат.
Висновок зі всього сказаного простий: якщо
працевлаштування в агросекторі досі здається «не престижною» або «виключно
сільською» роботою — час розбивати стереотипи. Галузь активно розвивається,
впроваджує численні інновації і потребує сильних, талановитих фахівців, яким
компанії готові платити конкурентні зарплати. Вимагають від кандидатів
насамперед результативності, комунікабельності, вмотивованості та здатності до навчання. Мотивованість, проактивність та обізнаність в сучасних технологіях є набагато важливішими факторами за попередній
досвід, яким би значним він не був.
Довідка
МХП (ПАТ «Миронівський
хлібопродукт») — одна з провідних агропромислових компаній України. Заснована в
1998 р. Має три основних напрямки діяльності: промислове виробництво курятини,
вирощування зернових та олійних культур, а також виробництво м'ясо-ковбасних
виробів.
МХП — один з найкращих
працедавців у агропромисловому комплексі України. Робочі місця для спеціалістів
різних професій та категорій створені по всій країні більш ніж
30 АПК-підприємствами групи МХП у 14 областях. За даними на 2016 рік у
компанії працювало близька 28 тис. осіб.
У компанії побудована ефективна
система управління персоналом, щорічно ініціюються та реалізуються комплексні
програми та проекти за різними напрямками: соціальний захист співробітників,
навчання та розвиток персоналу, вдосконалення систем мотивації та
винагородження, а також загальний розвиток корпоративної культури. Однією з
ключових переваг МХП є діючі на постійній основі програми, орієнтовані на
розвиток, підтримку та професійне зростання молодих талановитих спеціалістів.
Рубрика "Блоги читачів" є майданчиком вільної журналістики та не модерується редакцією. Користувачі самостійно завантажують свої матеріали на сайт. Редакція не поділяє позицію блогерів та не відповідає за достовірність викладених ними фактів.