The dirty world of real estate
31 серпня 2012, 10:30
"Грязный" мирок недвижимости
"Welcome to the dirty world of real estate!" - так меня приветствовали в мой первый рабочий день в международной консалтинговой компании в сфере недвижимости. Дело в том, что это был мой первый опыт работы в недвижимости - до того я с этим "грязным" мирком не соприкасалась. Я тогда и подумать не могла, что такое приветствие как нельзя точно отражает самую суть не только этого бизнеса, но и внутреннего положения вещей этой компании в частности. Должна сказать, что это один из лидеров мирового рынка недвижимости, компания, корпоративная культура которой, должна быть на высоте. Но, увы...
В первые же дни работы я столкнулась с непонятной мне тогда враждебностью и попытками "выбить из колеи" со стороны большинства сотрудников компании. Только потом, спустя месяцы, я окончательно убедилась в том, что здесь "выживают" люди определенного склада характера. Наглость и цинизм - вот что необходимо, чтобы вписаться в коллектив и получить хоть некоторую "благосклонность" генерального директора. Кроме того, надо смириться с тем, что директор тут тебя никогда не выслушает - у него в "настройках" работает программа "монолог" и мысли его сотрудников априори никакого интереса представлять не могут. Сотрудники с адекватной самооценкой, не терпящие к себе уничижительного отношения и не желающие уподобляться остальным, здесь долго не задерживаются. Как результат, компания бьет все рекорды по текучке кадров - покидают стены комфортного офиса в центре столицы 1-2 человека ежемесячно. Если учесть, что штат компании составляет не более 35-40 человек, получается ежегодная ротация кадров на уровне 45-50% сотрудников. Честно говоря, не знаю, анализирует ли кто-то эти цифры внутри компании, хотя бы на региональном уровне, но факт остается неоспоримым - люди продолжают уходить, а для того, чтобы эту ситуацию изменить абсолютно ничего не предпринимается.
Если вы хотите работать в сфере недвижимости, подходите к вопросу выбора работодателя очень скрупулезно: пообщайтесь с бывшими сотрудниками компании и даже с настоящими в неофициальной обстановке, поинтересуйтесь у них психологической обстановкой в офисе. Ведь это очень важно - работать в психологически здоровом коллективе, среди людей, которые с любовью делают свою работу и ищут возможности саморазвития, а не тыкаются по углам офиса или просиживают по полдня на кухне и в курилке, собирая последние сплетни.
Рубрика "Блоги читачів" є майданчиком вільної журналістики та не модерується редакцією. Користувачі самостійно завантажують свої матеріали на сайт. Редакція не поділяє позицію блогерів та не відповідає за достовірність викладених ними фактів.