Молдавский IT-сектор: как мы рулим проектами и куда дует ветер перемен

От гаражных стартапов до серьезного аутсорса: разбираемся, что происходит с менеджментом в Кишиневе, почему кадры решают всё и при чем тут налоговые льготы

Если говорить по чесноку, то еще лет десять назад управление IT-проектами в Молдове держалось на честном слове и голом энтузиазме. Было ощущение, что все делают всё, и никто ни за что не отвечает. Сейчас картинка кардинально поменялась. Знаменитый Moldova IT Park сделал свое дело — единый налог в 7% приманил сюда кучу зарубежных компаний, и теперь в кишиневских бизнес-центрах яблоку негде упасть от айтишников. Проджект-менеджеры, или как их тут называют ПМы, стали буквально на вес золота. Раньше брали любого, кто умел связать два слова по-английски и знал, как открыть JIRA, а теперь подавай сертификаты PMP, опыт в Agile и умение разруливать конфликты с полпинка.

Но не всё коту масленица. Главная головная боль местных управленцев — это всё ещё кадры. Толковых сеньоров днём с огнём не сыщешь: они либо сидят на удаленке за жирные западные зарплаты, либо уже пакуют чемоданы в сторону Европы. Поэтому местным менеджерам приходится крутиться как белка в колесе, выстраивая процессы так, чтобы проект не развалился, когда ведущий разраб решит уйти. Стиль управления тоже меняется на глазах. Директивное я начальник — ты дурак уходит в прошлое, сейчас в моде гибкость, эмпатия и софт-скиллы.

Кстати, о деньгах и специфике рынка. Нельзя закрывать глаза на слона в посудной лавке — индустрию гемблинга и онлайн-казино. Эта ниша в молдавском IT пустила корни очень глубоко, хоть об этом и не принято кричать на каждом углу. Огромная часть вакансий для проджектов и технических лидов открывается именно в секторе iGaming. Почему так вышло? Да потому что там крутятся совсем другие бюджеты, и компании готовы перекупать спецов, предлагая условия выше рыночных. Управление проектами в этой сфере требует стальных нервов: тут тебе и высочайшие нагрузки на сервера, и необходимость мгновенно реагировать на изменения в законодательстве разных стран, и работа в режиме 24/7. Многие местные спецы набивают руку именно здесь, разрабатывая платформы, интегрируя сложные платежные шлюзы или создавая слоты с крутой графикой. Это жесткая школа жизни, но опыт там получают колоссальный.

Если же отбросить эту специфику, то рынок в целом взрослеет. Аутсорсинговые компании, работающие на белых клиентов из США и ЕС, притаскивают сюда правильную культуру ведения дел. Скрам-мастеров становится больше, процессы выстраиваются четче, а хаос уступает место системе. Мы перестаем быть просто дешевой рабочей силой и превращаемся в хаб, где могут пилить сложные продукты под ключ. Конечно, до уровня Кремниевой долины нам как до Луны пешком, но динамика радует. В общем, работы непочатый край, но перспективы есть, и они весьма неплохие.