Шановні активісти ВНПС «Захист праці». Отримали приємне повідомлення про виграш нашим побратимом – Головою Комітету Профспілкової організації «Захист праці» у Державному Спеціалізованому Підприємстві «Чорнобильська АЕС» Максимом НЕСТЕРЕНКОМ – судового процесу щодо доведення у суді факту невиконання колективного договору ДСП ЧАЕС в частині оплати праці та відшкодування невиплачених коштів.
У вкрай важких умовах тиску та дискримінації нашої незалежної профспілки з боку керівництва ДСП ЧАЕС наші активісти запекло продовжують боротися за свої трудові та профспілкові права.
Зокрема, Максим Нестеренко повідомляє у своєму відкритому зверненні про такі обставини (нижче викладаємо скорочений та адаптований зміст звернення):
Відразу після публічної заяви про створення Профспілкової Організації «ЗАХИСТ ПРАЦІ» у Державному Спеціалізованому Підприємстві «ЧОРНОБИЛЬСЬКА АЕС», безпосередній керівник Нестеренка за основним місцем роботи, Шумков Ілля Сергійович, який зазвичай приїздив на роботу, щоб відпочити у лазні, яка знаходиться у зоні відчуження, терміново вступає до Первинної профспілкової організації Чорнобильської АЕС (АТОМПРОФСПІЛКА) (тобто іншої профспілки!) та готує план по звільненню Максима Нестеренка через «перевірку знань» начебто за явну «недостатню професійну кваліфікацію».
За таких умов тиску та дискримінації за свою профспілкову діяльність та розуміючи, що все ж таки «зграя» нападаючи натовпом, знищить його, Максим вступає до Добровольчого формування територіальної громади (ДФТГ) із захисту від БПЛА російського ворога. Але ж при цьому, навіть при перебуванні у Добровольчому формуванні для Максима Нестеренка готують наказ про скорочення його посади. Але ж у зв’язку із транспортуванням В.О директора ДСП «Чорнобильська АЕС» Мартинова С.К в кайданках до органів досудового розслідування адміністрація ДСП не встигла довести розпочате до свого кінця.
Але ж дискримінація активістів нашої незалежної профспілки «Захист праці» на підприємстві продовжувалася. Зокрема, йдеться про незаконні анулюванні бронювання для наших профспілковців та відправку їх на фронт. Так, наприклад, наші профспілчани «Захисту праці» – Микита П., Валерій Г. та Андрій С., незважаючи на свою працю на підприємстві стратегічної галузі «ДСП ЧАЕС», були позбавлені бронювання та вже більше двох років на фронті зі зброєю в руках мужньо відстоюють незалежність та самостійність нашої України.
Нашого профспілчанина Григорія Л., під шаленим тиском також брутально змусили написати заяву про звільнення з підприємства. Григорій на сьогоднішній день на фронті тримає оборону на найбільш складному Покровському напрямку.
Вказані події у нашому профспілковому житті відбулися з легкої руки тодішнього керманича ДСП ЧАЕС Мартинова Сергія Костянтиновича, якого на сьогоднішній день, як вже було зазначено, судять за вчинення кримінального правопорушення. Тут варто зазначити, що Голова профспілки «Захист праці» на ДСП ЧАЕС Максим Нестеренко одночасно очолював Комісію по трудових спорах підприємства. На цю відповідальну посаду він був обраний одностайним рішенням конференції трудового колективу.
Станом на сьогоднішній день т.зв. «офіційна профспілка» Чорнобильської АЕС, вже протягом довгого часу ухиляється від створення спільного представницького органу та оновлення колективного трудового договору, час дії якого вже давно сплив. Ідея одна – якомога далі продовжувати дискримінацію альтернативних профспілок та зберегти за собою монополію на фінансування підприємством профспілкової діяльності.
Керманичі «АТОМПРОФСПІЛКИ» звикли «жирувати» на кошти, що надаються щомісячно роботодавцем на начебто проведення спортивно-оздоровчої діяльності. Звикли перебувати в центральній будівлі офісу ЧАЕС в комфортному кабінеті з опаленням та новою технікою, водопостачанням та іншими вигодами наданими роботодавцем. На відміну від нашої незалежної профспілки «Захист праці», приміщення якій надали за п’ять кілометрів(!) від основного офісу підприємства.
В приміщенні, де знаходиться наша профспілка, на усі чотири поверхи – жодної живої душі. Тобто вести там нашу захисну функцію та прийом профспілчан і працівників ЧАЕС просто неможливо. Там, де знаходиться офіс Первинної профспілкової організації «Атомпрофспілки», загальний трафік людей складає 3-5 тисяч осіб на місяць. Що не може тлумачитися як рівність профспілок, як того вимагає Стаття10 Закону України«
Як вже зазначалося – минулий колективний трудовий договір був укладений ще у 2019 році і ще досі не переглядався.
Варто зазначити, що новий очільник ДСП «Чорнобильська АЕС» Тараканов Сергій Олександрович, що був призначений 26 вересня 2025 року відповідно до Розпорядження Кабінету Міністрів України за № 1033-р та наказу Державного агентства з управління зоною відчуження за № 210-25-ОС складає доволі приємне враження та не має стосунку до безлічі карних справ, які порушені відносно попередньої адміністрації підприємства.
На нашу думку дії, які відбувалися до призначення Тараканова Сергія Олександровича в будь-яких сферах життя підприємства підлягають обов’язковому аудиту, а колективний трудовий договір негайного перегляду.
Відмова від його перегляду та небажання його оновлювати є сподіванням колишньої адміністрації ЧАЕС та її кишенькової «офіційної» профспілки, які щиро мріють, щоб всі наші профспілчани з незалежної профспілки «Захист праці» загинули б на фронті. І тоді вже, дійсно, нікого не треба буде включати до комісії для ведення переговорів із підготовки проекту нового колективного договору. Такі реалії життя. Вбивство руками ненависного російського агресора опонентів у профспілковій діяльності з метою довічного залишення при «годівниці» – саме таку мету переслідувала колишня адміністрація ДСП «Чорнобильська АЕС» та її кишенькова профспілка.
«Дякую читачам, за приділений час – пише наш мужній профспілковий лідер Максим Нестеренко – а також моїм батькам, які давно там на небі, просять за мене, що дає мені сили не здаватися та чинити опір. Прожити життя гідно, з піднятою головою та в кінці життєвого шляху заслужити почесне звання «людина», а не прожити все своє життя звичайною «фізичною особою».