Профспілки вимагають у Мінінфраструктури звільнити очільника ПрАТ УДП Москаленка

Однією з причин конфлікту є наміри адміністрації Українського Дунайського пароплавства звільнити із порушенням закону 276 працівників пароплавства.

У ПрАТ «Українське дунайське пароплавство» визріває чергова скандальна ситуація. Нагадаємо, що днями ЗМІ оприлюднили інформацію про незаконне проникнення представників департаменту захисту УДП та поліції на судно «Вилково» і побиття ними капітана. 

Натомість тепер стало відомо про офіційне звернення галузевої профспілки до очільника Мінінфраструктури Василя Шкуракова із вимогою розірвати трудовий договір із генеральним директором ПрАТ Дмитром Москаленком.

25 липня 2024 року на базі «Ізмаїльського інтернаціонального клубу моряків» відбулося розширене засідання профкому первинної профспілкової організації ПрАТ УДП, до роботи якого залучили працівників з усього Дунайського регіону.

Під час засідання було констатовано самоусунення керівництва пароплавства від соціального діалогу, ігнорування ним повноважень профспілкової сторони та порушення прав працівників. З огляду на це члени профкому ППО ПрАТ УДП одноголосно вирішили спрямувати до Мінінфраструктури, як безпосереднього власника та єдиного акціонера Пароплавства, вимогу розірвати трудовий договір з гендиректором ПрАТ Дмитром Москаленком. Було визнано, що цей керівник порушує законодавство про працю, про колективні договори і угоди, Закон України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності».

Відкриту вимогу профкому ППО ПрАТ УДП підтримала Федерація професійних спілок транспортників України і звернулася листом до єдиного акціонера Пароплавства – Мінінфраструктури щодо розгляду звернення моряків. Там мають розглянути звернення і повідомити про прийняті рішення.

Соціальна сторінка первинної профспілки ПрАТ УДП повідомляє, що  однією з причин конфлікту є наміри адміністрації звільнити одразу 276 працівників пароплавства. Причому, із порушенням норм закону.

Працівникам пропонують звільнитися за угодою сторін, а в разі незгоди — урізати зарплати до мінімуму з подальшим скороченням через кілька місяців. Натомість зміна розміру оплати та умов праці, звільнення та скорочення штату — мають відбуватися у відповідності із законом, з проведенням консультацій з Профспілкою.

Водночас, як повідомляють профспілки, адміністрація ПрАТ УДП ігнорує вимоги закону, рекомендації та пропозиції профкому, Ізмаїльської філії Одеського обласного центру зайнятості, Ізмаїльської РДА і створеної при ній Комісії для вжиття заходів щодо запобігання різкого зростання безробіття під час масового вивільнення працівників плавскладу ПрАТ УДП.