АТ «УкрСиббанк»: зустріч з питань антиєвропейських дискримінаційних практик

"Захист праці". Офіційно!!!

19 липня 2017року за ініціативою Народного депутата України, Секретаря комітету, Голови підкомітету з питань державних соціальних гарантій, забезпечення достатнього життєвого рівня Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення Веселової Наталії Василівни відбулась зустріч з Адміністрацією АТ «УкрСиббанк» в особі Голови Правління ПАТ «УкрСиббанк» Дюмеля Філіпа, Голови Первинної профспілкової організації Працівників АТ «УкрСиббанк» Київської місцевої профспілки «Захист праці»(Далі Профспілка) Мосенко Володимира Олександровича, Заступника Голови Правління АТ «УкрСиббанк», начальника Юридичного департаменту АТ «УкрСиббанк» Панова Сергія Миколайовича, начальника Департаменту менеджменту персоналу АТ «УкрСиббанк» Галунко Наталії Юріївни, начальника Управління судової роботи та правового супроводу діяльності Банку, Юридичного департаменту АТ «УкрСиббанк» Богданцова Костянтина Миколайовича, Керівника напрямку координації проектів та контролю ризиків Департаменту менеджменту персоналу Федоренко Наталії Миколаївни. Метою цієї зустрічі став розгляду питань щодо дискримінації за ознакою участі в профспілковій діяльності в АТ «УкрСиббанк», порушення прав та свобод членів Профспілки та членів трудового колективу АТ «УкрСиббанк» здійснення незаконного грубого тиску на членів Профспілки в тому числі примусу їх до звільнення. 

Слід відзначити, що Адміністрація ПАТ «УкрСиббанк» не запросила на зустріч всіх зацікавлених осіб в тому числі Голову Всеукраїнської незалежної профспілки «Захист праці» Верника Олега Ігоровича та представників Європейського Банку Реконструкції та Розвитку (ЄБРР), як акціонерів АТ «УкрСиббанк» з якими 6 червня 2017 року відбулася важлива зустріч для визначення підходів з метою врегулювання складної проблемної ситуації та імплементації політик в тому числі ЄБРР у внутрішні нормативні документи Банку.

Незважаючи на те, що Голова Правління ПАТ «УкрСиббанк» Філіп Дюмель продемонстрував всім присутнім незацікавленість у обговоренні проблемної ситуації та існуючих проблем як у відносинах між Профспілкою і Адміністрацією так і у відносинах з трудовим колективом ПАТ «УкрСиббанк» Профспілка настояла на необхідності розгляду та прийняття рішень з важливих для членів трудового колективу питань.

Варто відзначити, що в ході зустрічі Адміністрація Банку не могла дати жодної відповіді на жодне з запитань відповідно рішення з цих питань прийняті не були.

Тези Адміністрації щодо того, що дії Профспілки не заслуговують жодної уваги та неготовність Адміністрації надати рішення з питань, що були озвучені та раніше адресовані Профспілкою викликали закономірне обурення з боку Народного депутата України Н. В. Веселової оскільки об’єктивно принижували роль Профспілки як представника та захисника законних прав та інтересів членів трудового колективу ПАТ «УкрСиббанк»,  що є абсолютно неприпустимим.

Підсумком цієї зустрічі стало погодження необхідності проведення службових розслідувань зі сторони Адміністрації за фактами порушень наведеними Профспілкою та необхідність призначення наступної зустрічі у форматі з залученням Народного депутата України, Секретаря комітету, Голови підкомітету з питань державних соціальних гарантій, забезпечення достатнього життєвого рівня Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення Веселової Наталії Василівни, Голови Правління АТ «УкрСиббанк» Філіпа Дюмеля, Первинної профспілкової організації Працівників АТ «УкрСиббанк» Київської місцевої профспілки «Захист праці» в рамках якої Адміністрація АТ «УкрСиббанк» зможе відзвітуватися про дії, спрямовані на усунення порушень викладених окремому листі Профспілки на Адресу Адміністрації. Також учасники зустрічі вважали за необхідне запросити до участі в наступній зустрічі представників ЄБРР та BNP Paribas з метою належного інформування акціонерів ПАТ «УкрСиббанк» про поточну ситуацію з вирішення соціально-важливих питань в АТ «УкрСиббанк».

Профспілка «Захист праці» має всі підстави вважати, що поширення політик BNP Paribas та ЄБРР в АТ «УкрСиббанк», щодо захисту прав та інтересів людей праці, заборона дискримінації є вірними кроками на шляху до Європейських цінностей, які повинні не лише декларуватись, а й практично втілюватись.

Україна та Українці заслуговують на те, щоб отримати не лише торгівельні та інші преференції зі сторони Європейського Союзу, які дають переваги для малого, середнього та великого бізнесу, а й на рівні й дійсно Європейські права та свободи для людей найманої праці. Адже Європейські цінності та стандарти мають поширюватися на всіх!