Штраф вместо премии

Вы встречали сотрудников, которые просиживают на работе до ночи? Вы никогда не интересовались, почему?

И что они там делают? И главное, что меня больше всего интересует – почему у многих руководителей они на хорошем счету? Кто-то мне может объяснить этот дикий вывих – почему сотрудник, уходящий вовремя, это плохо, а сидящий допоздна – это хорошо? Я помню одну историю с целым отделом клерков. В отделе было 12 девочек. 9 уходили как положено, а три оставались после окончания рабочего дня. Таким нехитрым способом они почти добились того, на что рассчитывали: руководство отдела сказало: «Ах какая прелесть! Они много работают! Молодцы девочки!» И вызвало руководство сектора с командой дополнительно наградить трудяжек. Руководство сектора выслушало, черкнуло в ежедневнике и удалилось на места общаться с передовиками. На местах был устроен форменный разнос. Слова были примерно такими, если перевести с управленческого на русский: «Вас тут 12 человек. Я распределяю вам задачи равномерно, чтобы вы все, ка собаки в  упряжке, тянули поровну. А теперь скажите, почему девять из вас уходят домой по звонку, а трое корячатся тут до ночи?» После этого головной калибр был неожиданно переведен прямо на передовиц производства. «Вот вы трое – какого вы торчите тут до ночи? Вы не справляетесь за рабочий день с тем, что элементарно для остальных? Или вы слишком тупые для такой работы? Или вы не на своем месте работаете? Идите работать в отдел АХО. Или ищите работу себе по силам, и по уму, что ли. Значит так. У меня команда вас наградить дополнительно.  Но для начала я сниму с вас троих премии. И если увижу кого-то здесь после окончания рабочего дня, это будет знак, что вы не подходите для этой работы. Тоглда будем увольнять. Ищите работу по силам». С тех пор вся работа делалась на протяжении рабочего дня всеми. Давно доказано – если человек трудится сверхурочно, он не молодец. Это значит, что у  него серьезные проблемы с работой. Он или впустую тратит рабочее время, или занимается левыми заказами, или развлекается, или решает свои личные вопросы. В любом случае, такой «передовик» всегда заслуживает хорошего, вдумчивого пенделя. Который, как известно, творит чудеса.