Почему украинцам не светит повышение зарплат

Не секрет, что большинство граждан в нашей стране волнуют два вопроса - как найти/не потерять работу и почему зарплата такая маленькая.

Неделю назад парламентский комитет по вопросам социальной политике и труда провел круглый стол на тему оплаты труда в Украине.

Слушать чиновников было откровенно скучно. Дежурные фразы о том, как все плохо, какие злые работодатели и как важно для экономики  страны  зарплату всячески поднимать.

Работодатели вяло огрызались, кивая что зарплаты только кажутся маленькими,  а на самом деле отчисления по соц.фондам грабительские, больничные неподъемные и работодатель несет массу сопутствующих скрытых затрат на одного работника.

Ситуация выглядела особо циничной, учитывая что и за украинскими работодателями и официально обласканными профсоюзами стоит одна и та же политическая сила.

Причин, по которым украинцам  платят мало, называлось предостаточно. От низкой производительности труда до банальной жадности работодателя. Раздаточные материалы пестрели цифрами и диаграммами, но реальнее причины и ответы скромно умалчивались участниками круглого стола.

Любой первокурсник экономического вуза понимает простую вещь- зарплата это цена рабочей силы, и цена эта находится в прямой зависимости от спроса и предложения на эту рабочую силу.

Следовательно, причина малой зарплаты в стране  - избыточное предложение рабочей силы на фоне небольшого спроса.

С наплывом юристов/экономистов и прочих любителей офисной работы написано уже  немало. Но и с рабочими специальностями ситуация не лучше.

Металлургические предприятия понемногу модернизируются и избавляются от лишних рабочих. "Криворожсталь"  поставила увольнение работников на поток и тратит щедрые отступные. Не отстают и другие.

На селе работы нет и уже не будет - современные сельскохозяйственные технологии не требуют такого количества населения. Именно этот фактор толкает власть к преступному закрытию школ и больниц в украинской глубинке.

Аргументы экономистов о повышении заработной платы как основания для увеличения покупательской способности граждан и поднятия внутреннего рынка в украинских условиях не работают.

Украинские производители ориентированы на экспорт ресурсов и на внутреннего покупателя им плевать. Поэтому и держится зарплата на уровне физиологического выживания, а не расширенного воспроизводства населения.

Если рабочая сила не будет воспроизводиться, ее банально будут завозить из более неблагополучных стран. И Европе приятно (Украина как санитарный кордон для мигрантов) и  отечественным олигархам.

В конце концов, за счет чего (вернее кого) украинским олигархам получать доход? Теорию К.Маркса о прибавочной стоимости, и том кто ее создает, никто не отменял.

Для того что б увеличить прибыль, необходимо по максимуму сократить зарплату наемной рабочей силы. По идее продуктивность (а значит и прибыльность) предприятия должна расти за счет инноваций и усовершенствования технологии производства. Но в условиях современной Украины это смешно.

О том, что нужно сделать для исправления сложившийся ситуации писать бесполезно - решение лежит сугубо в политической плоскости.

А пока для рядового украинца вопрос повышения заработной платы  может быть решен  или эмиграцией или приобретением уникальных профессиональных качеств, стоящих дорого на рынке труда.