Что важнее при устройстве на работу: профессионализм или мотивация?

28 ноября 2011, 15:03
тренер по трудоустройству и карьере
0
6092

Уверен, что большинство из нас ответит «профессионализм».

Да и прочитав любое объявление об открытой вакансии мы увидим, что большая часть текста в ней относится к описанию именно профессиональных навыков желаемого претендента.

Однако наблюдение за реальной практикой, а также более детальное углубление в данную тему показали, что на самом деле для работодателя важнее то, насколько человек мотивирован, чем то, насколько он профессионален.

Кого из двух претендентов скорее возьмут на работу: менее профессионального, но горящего своим делом; или более профессионального, но работающего чисто ради денег? На мой взгляд, в большинстве обычных ситуаций, шансов больше у человека более мотивированного.

Безусловно это не аксиома, и можно привести массу примеров, в которых профессионализм может быть важней мотивации: хирург, например, или летчик. Но положа руку на сердце — сколько из нас работает летчиком или хирургом? Для большинства вакансий в сфере бизнеса мотивация, на мой взгляд, все таки, важнее.

А вы как считаете?

Рубрика "Я - Корреспондент" является площадкой свободной журналистики и не модерируется редакцией. Пользователи самостоятельно загружают свои материалы на сайт. Редакция не разделяет позицию блогеров и не отвечает за достоверность изложенных ими фактов.
РАЗДЕЛ: Бизнес-блоги
ТЕГИ: работа,собеседование,мотивация,вакансии,профессии,работа поиск
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.