Секреты ежедневного вдохновения сотрудников

7 апреля 2015, 12:51
0
57
Секреты ежедневного вдохновения сотрудников

Вчера мы уже писали о, том на сколько важно, будучи руководителем, выявлять мотивационные формы сотрудников, которые будут приемлемы для каждого.

Сегодня хотелось бы дальше развить эту тему дополнив ее прекрасными советами из книги Боба Нельсона «1001 способ мотивировать работника».

Вот какими секретами ежедневного вдохновения сотрудников делиться с нами автор. Все очень просто и вместе с тем, как свидетельствует практика, очень эффективно.

- Во время приветствия называйте сотрудников по имени;
- В письмах и устном общении не забывайте благодарствовать;
- Награждайте сотрудников дополнительными выходными или разрешите уйти с работы пораньше;
- Приносите раз в месяц в офис что-нибудь вкусное: торт, пиццу, конфеты, яблоки;
- У каждого рабочего стола повесьте таблички с именем сотрудника. Людям нравится чувствовать свою значимость;
- Убедитесь, что у вас есть возможность выслушать работника, а не только проинформировать;
- Разработайте специальную награду для тех людей, чью деятельность обычно не замечают;
- Старайтесь раз в неделю устраивать встречи с сотрудниками, с которыми обычно не имеете возможности пообщаться. Спросите их о работе, проблемах;
- Поведайте сотрудникам о каком-то важном вопросе и попросите их предложить свои варианты решения. Проще говоря, дать вам совет.

Применяя и постепенно внедряя эти советы в повседневном общении с сотрудниками, вы вскоре сможете увидеть хороший результат не только в рабочем процессе, а еще и в отношении к самой работе.
Рубрика "Я - Корреспондент" является площадкой свободной журналистики и не модерируется редакцией. Пользователи самостоятельно загружают свои материалы на сайт. Редакция не разделяет позицию блогеров и не отвечает за достоверность изложенных ими фактов.
РАЗДЕЛ: Новости бизнеса
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.