Не давайте пустых обещаний

18 марта 2015, 16:38
0
95
Не давайте пустых обещаний

Будучи руководителем, всегда следите за тем, какие обещания даете и главное не забывайте выполнять их.

Не стоит ставить перед персоналом заоблачные цели, лучше, если вы будете давать сотрудникам задачи, которые несложно выполнить – это воодушевит команду больше, чем выдуманные воздушные замки.

Если компания имеет много возможностей и предложений от разных партнеров, то не стоит спешить озвучивать их перед всем коллективом, пока не достигнута определенная договоренность о сотрудничестве. Таким образом работники будут видеть, что все ваши обещания реализовываются, а это в свою очередь будет стимулировать активный рабочий процесс.

Всегда говорите с сотрудниками прямо, не нагоняйте на глаза пыль – это поможет избежать слухов и нелепых толкований внутри коллектива и компании.
Рубрика "Я - Корреспондент" является площадкой свободной журналистики и не модерируется редакцией. Пользователи самостоятельно загружают свои материалы на сайт. Редакция не разделяет позицию блогеров и не отвечает за достоверность изложенных ими фактов.
РАЗДЕЛ: Новости бизнеса
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.